经审慎地研讨和表决,BOE(京东方)选拔了一支专业化、年轻化、国际化的管理团队,多位80 后年轻人才脱颖而出,顺利跻身核心管理层,构建了“老、中、青”三代合理搭配的管理梯队架构,彰显了BOE(京东方)在创新人才战略布局上的前瞻性和卓越领导力。这不仅是公司三十年发展所笃行的“传承、创新、发展”企业成长逻辑的体现,更为BOE(京东方)在未来全球化市场竞争中拥抱变革、实现可持续发展开启了崭新篇章。